عادة ما يملك الأشخاص الذين يعانون من التوحد قدرات معرفية جيدة، وقدرة على التركيز والتحليل المنطقي، بما في ذلك المهام التي تتطلب التكرار والإعادة. كما لهم قدرة ورغبة جامحة في الاهتمام بالتفاصيل ومقاييس الجودة العالية. ومن المفترض أن تثير هذه المواصفات اهتمام الشركات.

وهذا ما حدث فعلا مع شركة SAP للبرمجيات الإلكترونية التي تسعى الآن لتوظيف القدرات الهائلة لهذه العمالة المتخصصة. ففي ألمانيا يعيش ما لا يقل عن 250 ألفا من مرضى "توحد آسبرغر"، وهو شكل خفيف من التوحد. ويمتلك الأشخاص، الذين يعانون منه، الصفات الواردة أعلاه، إلا أن سوق العمل يتجاهلهم ويعتبرهم عديمي الخبرة.

وهناك 15 في المائة منهم فقط لديهم عمل عادي، والسبب الصعوبات التي يجدونها في الاندماج في محيط اجتماعي عادي. فالشركات تطلب من عامليها القدرة على التواصل والعمل الجماعي.

• من نقاط القوة "إدارة معايير الجودة":
وتكمن نقاط القوة لدى الكثير من مرضى التوحد، في القدرة على إدارة وتنفيذ معايير الجودة، فهم قادرون عادة على التحليل المنطقي. ولأن هناك طلباً كبيراً على خبراء البرمجيات ومجربيها فقد تخصصت شركة مولر ريموس في تكوين وتدريب مرضى التوحد لهذا الغرض.

وتمكنت الشركة من توظيف سبعة أشخاص لحد الآن في برلين، وأربعة في دوسلدورف حيث يوجد مركز لشركة فودافون للاتصالات، وهناك آفاق لتوظيف خمسة آخرين في ميونيخ خلال الصيف المقبل.

كل هذا سيفتح آفاقاً جديدة أمام الاقتصاد الألماني، وهو ما يعني بالنسبة للدولة تقديم إعانات اجتماعية أقل لهذه الفئة من المواطنين، الذين تكتمل مواطنتهم بحصولهم على عمل يضمن لهم حياة كريمة ويعطيهم الإحساس بأنهم مفيدين لأنفسهم وللمجتمع.


طباعة ارسال